Nos offres d’évaluation en qualité de partenaire expert

Vos équipes RH assurent vos recrutements avec succès. Toutefois, pour certains contextes, certaines candidatures ou pour des postes-clés, vous avez un questionnement sur la décision à prendre. L’avis et le soutien supplémentaire, ponctuel ou régulier, d’un expert externe en recrutement vous semblerait, pour ces situations, utiles et pertinents. En effet, en tant qu’employeur, une erreur de « casting » coûte généralement plusieurs mois de salaires versés à tort sans comptabiliser les dommages internes collatéraux.

COOPER CONSULTANTS, du fait de son expérience de plus de 25 ans dans la sélection et l’évaluation des candidatures, est le partenaire idéal pour vous accompagner afin de vous permettre une prise de décision sécurisée concernant un ou des recrutements. Notre prestation se veut factuelle, objective et circonstanciée concernant les candidatures que vous avez vous-même réceptionnées.

L’évaluation puis la décision de sélectionner et d’embaucher une candidature est un processus complexe et source d’une charge de travail conséquente. En effet, votre entreprise reçoit probablement une multitude de candidatures via votre site internet, votre page LinkedIn, votre ATS ou encore via vos annonces sur des jobboards et il peut vous être difficile d’en choisir une.

Aussi, face à cette situation, bénéficier du conseil d’un cabinet de recrutement expert comme l’est COOPER CONSULTANTS présente un avantage concurrentiel majeur pour les décideurs et opérationnels.

L’équipe du cabinet COOPER CONSULTANTS vous accompagnera et vous assistera dans la sélection et l’évaluation des candidatures notamment « finalistes » que vous auriez identifiées lors de votre processus de recrutement.

Nous mettrons à votre disposition l’expertise, les méthodologies et les outils pour vous aider à évaluer et développer vos prochains talents.